Может ли ИП, занимающийся продажей пива, нанять несовершеннолетнего работника без медицинского осмотра?

Comments

• Добрый день!
  На всякий случай напомню, что на нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. В связи с этим прошу участников давать только ответы, основанные на законе.
• Здравствуйте. 
  Не может даже если будет работать там же где продают пиво (но может доставлять так как алкоголь заведомо нельзя) 
  Можно на примере Мак берёт до 18,но пива нет, конкуренты с пивом и 18+
  

  Цитата: Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

  Но надо учитывать что список больше (книги, связанные со словом из 4 букв, энергетики)
  Про медосмотр справка 086-У, короче та же которая для поступления (колледжам нужна 100%)
• Ефимов Павел, какие штрафные санкции?
• Как минимум могут заблокировать ЕГАИС, тем более в федеральном розыске "Мистер Сидр" и даже участковый по инструкции спрашивает документы при подозрении на 18 (и медкнижку) 
  086 справки фактически не проверяют (однако на физкультуре да)
• Добрый день.
  За нарушение трудового законодательства наказывают по ст. 5.27 КоАП РФ. За нарушение требований охраны труда - по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
• Александра Кривошеева, спасибо