Цитата: Я в панике.
Сначала изучают теорию ведения в программе, потом настраивают учет и только потом делают документы.
А исправлять по "живому"...
Раздельный учет зарплаты ведется следующим образом:
Есть 2 вида деятельности, так как я не знаю какие есть у вас, то пусть будут Оптовая торговля - УСЕ, розница ЕНВД...
Есть сотрудники оптового склада и их зарплата.
Есть сотрудники розничного магазина и их зарплата.
А есть руководство компании и их расходы надо распределять...
У каждого сотрудника в справочнике Сотруднике настраиваете Учет расходов - Способ учета зарплаты - с ним мы вроде разобрались.
У сотрудников Оптового склада - указано - Не относиться к ЕНВД
У сотрудников розницы указано - Полностью на ЕНВД
У администрации - Определяется ежемесячно процентом.
В остальном делаете так.
Начислений должно быть столько, сколько есть проводок по зарплате.
В приведенном примере и УСН и ЕНВД я буду относить на 44 счет. В этом случае должно быть ОДНО начисление, у этого начисления
Способ отражения должен быть НЕ ЗАПОЛНЕННЫМ.
Отношение к ЕНВД так же - ПУСТО.
Все эти данные программа возьмет из справочника Сотрудники.
Это работающая технология редакции 3.0,